部门概况工作动态技能培训专升本成人教育

继续教育培训处部门简介

      继续教育培训处是我院学历继续教育和职业技能培训工作归口管理部门,设有培训科、继续教育科,现有工作人员7人。附设在继续教育培训处的社会服务机构有:四川省高技能人才培训基地、泸州市高技能人才培训基地、合江县扶贫培训基地、计算机信息高新技术考试站、退役士兵定点培训机构、西南医科大学、西华大学等联合办学自学考试点等。始终发扬“艰苦奋斗、始终如一”的办学精神和秉承“培养一个学生,脱贫一个家庭”的办学思想,面向全院师生和社会人员开展服务。

      依托西南医科大学、西南科技大学、内江师范学院、西华大学等联合办学单位,学生在校期间套读本科,成绩全部合格可获得国家承认的自考本科文凭,还可继续深造考研。同时,充分利用我院四川省高技能人才培训基地、全国计算机高新技术考试站、职业技能鉴定站、驾校等平台,积极为在校生开展电工、车工、汽车维修工、钢筋工、架子工、保育员、育婴师等中高级职业技能培训及计算机高新技术考试培训,鉴定合格可获得人社部门颁发的中高级职业资格证书和计算机信息高新技术考试合格证书。为满足学生对准入类职业资格的需求,积极开展初级会计师、护士资格证、教师资格证、建筑八大员、电焊工、驾驶技术等培训。培训了大量的技能型人才,为地方经济和社会发展做出了重要贡献。


www.19463333.com 继培处岗位工作职责

一、 处长工作职责

1.负责贯彻执行校党委、行政的各项方针、政策和决议,抓继培处相关规章制度和工作任务的落实。            

2.全面主持本部门的工作。                              

3.负责继培处发展规划、工作计划的制定和落实。

4.负责成教、自考生源市场开发、招生宣传。

5.负责继培处经费的分摊使用和审批。                    

6.负责协调与合作院校、上级主管部门之间的关系。

7.负责协调系部及学院各处室产生的工作关系。

8.完成学院领导交办的其他工作。

二、副处长工作职责

1.主持部门常规工作,协助领导完成其他工作,分管各类职业培训工作,履行副处长工作职责。

2.负责省、市级高技能人才培训基地建设跟进及验收材料准备。

3.负责各类社会培训、短期培训工作。

4.负责职业技能鉴定常规工作。

5.负责准入类、行业类职业培训、发证工作。                                     

6.指导部门人员开展各类职业资格培训相关工作。

7.编制部门年度、学期工作计划,撰写部门年度、学期工作总结报告。

8.完成领导交办的其他工作。  

三、继续教育科科长

1.负责自考常规工作,报名注册、教学、考试、档案资料管理。

2.负责制定自考相关管理制度及材料上报工作。

3.撰写继培处年度收支核算报告,各类奖励核算。

4.配合领导做好职业资格的宣传办理工作。                                    

5.负责部门数据平台填报,各类培训数据汇总。

6.负责自考、成教教材采购及发放、等级工作。

7.做好自考招生宣传工作。

8.完成领导交办的其他工作。

四、培训科科长

1.负责各类培训的报名登记、资格审查、培训准备、学员资料、物资发放等工作。

2.负责短期培训补贴材料的申报工作。

3.负责高级工培训、鉴定补贴材料申报工作。

4.配合各系完成高级工培训、职业鉴定及考务安排工作。

5.负责组织安排有关会议、会务,做好会议记录。

6.负责来访单位、人员的接待工作。

7.办公室常规工作(如周情、月勤、会议记录等)。

8.完成领导交办的其他工作。

五、成教办主任

1.负责联办学校的毕业证办理和学生档案归档工作。

2.负责协调处理成教毕业证和学生档案的各种遗留问题。       

3.负责制定成教相关管理制度和教学运行过程性材料归档。

4.负责成教的教学管理和学籍管理工作。

5.负责新专业设置申报,各专业教学计划和课程教学大纲的制定与修订。

6.负责制定成教有关教学和学籍管理工作的规范性文件,制订和修订各项规章制度。

7.完成领导交办的工作。


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